Атомная энергетика Томской области
Карта сайта
 
Главная страница »  Пресс-центр »  Публикации »  Глава Росатома Алексей Лихачев ответил на вопросы сотрудников отрасли в ходе Дня информирования

Публикации

15 ноября 2022 г.

Глава Росатома Алексей Лихачев ответил на вопросы сотрудников отрасли в ходе Дня информирования

На день информирования пришло больше 400 вопросов. Их присылали по электронной почте, через приложение Atom Space, задавали в зале на Белоярской АЭС, где выступал гендиректор «Росатома». Больше всего сотрудников волновали условия труда и будущее крупных проектов в сложной политической ситуации.

Первым ведущий зачитал вопрос от «Гидропресса»:

«Какие международные проекты на данный момент остались у «Росатома» в сложившейся мировой обстановке?» И дополнил его своим: «Недавно глава МАГАТЭ Рафаэль Гросси заявил, что лидерство в атомных технологиях перешло от США к России. Там что нам делать — ​переживать или радоваться?»

«Мы регулярно сверяем свои часы с МАГАТЭ. А слова господина Гросси по поводу приоритета России — ​это скорее констатация факта, — ​ответил Алексей Лихачев. — ​Просто впервые артикулировал это руководитель международной атомной организации. Есть даже такая шутка: «Почему американцы сейчас продвигают по всему свету малые атомные реакторы?» — ​«Потому что они разучились строить большие». Да и насчет малых к ним много вопросов».

Что касается международных проектов «Росатома», то, кроме ситуации в Финляндии (госкорпорация оспаривает решение финских властей остановить проект «Ханхикиви1»), все идет по плану, сообщил Алексей Лихачев и рассказал, на каких этапах стройки в Белоруссии, Венгрии, Бангладеш, Индии, Египте, Турции, Китае.

«При этом мы продолжаем оставаться номером один в мире по обогащению урана, номером два — ​по добыче. Входим в первую тройку по фабрикации топлива. Да, давление на нас серьезное, но мы к этому готовы», — ​заключил Алексей Лихачев.

Совместный вопрос от ФЭО и ПАТЭС:

«Планируется ли на Дальнем Востоке развитие атомной энергетики, в том числе плавучих станций?»

«До 2035 года сценарий строительства станций нам ясен абсолютно — ​это 16 энергоблоков, — ​ответил Алексей Лихачев. — ​Один из первых в списке — ​БН1200 на Белоярской АЭС. В Северске — ​БРЕСТ300 со свинцовым теплоносителем. На Кольской станции — ​ВВЭР600. Плюс пять блоков малой мощности с реакторной установкой РИТМ200, четыре из которых в плавучем исполнении для энергоснабжения Баимского горно-обогатительного комбината на Чукотке. И восемь блоков с реакторами ВВЭР1200. Уже приступили к подготовке площадок под них на Ленинградской, Смоленской, Курской АЭС. В этой генеральной схеме дальневосточная станция не предусмотрена. Но мы общались и с профильным министром, и с председателем правительства — ​есть идея заложить ее строительство под развитие определенных производств в 2030е годы».

Вопрос от сотрудника «Атомэнергосбыта»:

«Наша организация частично перешла с Windows на Linux. Причем обычные сотрудники перешли незамедлительно, а руководство и управление остались работать на Windows. При возникновении вопросов руководство тебя не понимает, так как работает на другом ПО. Прошу посодействовать в решении этой проблемы».

«Это неправильно, — ​заявил Алексей Лихачев. — ​Я уже перешел на Linux. Не скажу, что не помучился. Но никакой альтернативы применению российского ПО нет и быть не может. В этом году более 100 тыс. рабочих мест в отрасли должны перейти на единую отечественную операционную систему и офисный пакет. Согласно дорожной карте к 2024 году по большинству классов программного обеспечения должна быть достигнута технологическая независимость на 80–90 %. По офисным классам целевые показатели близки к 100 %. Надеюсь, и руководство «Атомэнергосбыта» изменит свою позицию».

Блок вопросов касался условий труда. Больше всего — ​с «ЗиО-Подольска»:

«Цех 28. Крыша протекает и в мужской раздевалке плесень», «Цех 3. Как скоро будет отремонтирована крыша? Уже два года на ремонте», «Цех 8. Нужен ремонт вентиляции, а то там не продохнуть».

«Слышать про плесень в раздевалках и протекающую крышу удивительно, — ​не сдержал эмоций Алексей Лихачев. — ​Я приеду на завод в январе, посмотрю все своими глазами и сделаю выводы. Но вот что хочу сказать всем руководителям: условия труда играют важную роль в системе охраны труда. Человек раздраженный вряд ли будет думать о безопасности, он скорее будет думать, куда ему сбежать с такого предприятия. Так что условия труда надо включить в наши каноны охраны труда».

Сотрудники «НИКИМТ-Атомстроя» в Бангладеш обратились с предложением разрешить поездки на туктуке на «Руппур», когда срочно вызывают на объект. От городка, где они живут, до стройки добираться пешком по проезжей части небезопасно (тротуара нет) и долго (около получаса).

«Сотрудники службы безопасности так рьяно ловят нарушителей, прячась по кустам, что им могли бы позавидовать сотрудники ДПС, — ​жалуются атомщики. — ​Объясните, на чем человек должен добираться в офис или на площадку, если нужно решить вопрос в нерабочее время?»

«Действительно, передвижение сотрудников на местном транспорте, туктуках, запрещено. Это небезопасно. Вблизи АЭС «Руппур» регулярно происходят ДТП с участием туктуков. Пока, к счастью, без участия наших сотрудников. Чтобы добраться до работы в нерабочее время, надо использовать дежурный автомобиль, заказать который можно круглосуточно по телефону или в мессенджере. Решите этот вопрос в течение двух недель», — ​обратился гендиректор к руководителям бангладешского проекта.

Дмитрий Рачков, начальник управления экономики АО «Наука и инновации», спросил:

«В чем особенность вашей системы оперативного управления? Какие фишки и инструменты вы используете, чтобы держать руку на пульсе?»

«По большому счету управленческие навыки я получил еще в 1970-х, когда стройотрядами командовал, когда начал работу в ННИПИ «Кварц», — ​рассказал Алексей Лихачев. — ​Там находился институт, опытный завод и ряд серийных производств — ​такой немного «Росатом», но очень маленький и совсем тогда несовременный. Рецепт прост: не отрываться от людей, сверять подготовленную для тебя информацию с ситуацией на местах. Идешь директору с докладом — ​по пути завернешь в цех, поговоришь с рабочими и сразу понимаешь, что в цифрах и выводах твоего доклада надо поправить. С развитием интернета стало проще находить разные точки зрения на интересующую меня информацию, чтобы глубже вникнуть в ту или иную ситуацию, не полагаясь только на свой опыт. Я это делаю постоянно».

Вопрос о том, как изменится видение «Росатом 2030», ведущий оставил напоследок.

«Если мы и будем его корректировать, то только в сторону роста, — ​сказал Алексей Лихачев. — ​Что для меня самое важное в этом видении? Мы его специально не готовили. Оно родилось на конференции руководителей в ходе дискуссии. Это было озарение. Потом мы, нас там человек двести было, пошли на предприятия — ​стали об этом видении рассказывать, люди стали его дополнять. Так что даже если у нас наступят самые тяжелые времена с самыми серьезными ограничениями, мы и тогда наши задачи, записанные в этом документе, выполним. А если и дальше пойдем так же мощно, как идем в этом году, можно будет говорить о кратных надстройках наших показателей. Но что не должно измениться никогда — ​это тезис, что мы станем лучшей на планете организацией по раскрытию человеческого потенциала».


Источник: «Страна Росатом»

© Официальный сайт Администрации Томской области, 2008 - 2022

Разработка и поддержка сайта: « Студия 15 »